Sobre a Revista

Foco e Escopo

Diversidade e Gestão é uma revista científica eletrônica do Departamento de Ciências do Meio Ambiente, publicada em fluxo contínuo pelo Instituto Três Rios / Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, que publica artigos originais e inéditos, abrangendo os níveis local, nacional e internacional, na publicação de artigos, notas, monografias, dissertações ou teses, sobre todos os temas envolvendo meio ambiente, diversidade e gestão da diversidade, tendo por finalidade a conservação e gestão do patrimônio natural. O manuscrito submetido (todo ou em partes) não deve ter sido publicado anteriormente ou estar sob consideração para publicação em outro periódico, e deve estar escrito em Português, Inglês ou Espanhol. Os procedimentos de análise e apreciação dos manuscritos serão realizados com o anonimato dos autores dos respectivos trabalhos, assim como dos colaboradores que irão emitir o parecer.

Processo de Avaliação pelos Pares

Os manuscritos serão submetidos à aprovação de no mínimo dois pareceristas externos, especialistas reconhecidos nos temas tratados. Os trabalhos serão enviados sem a identificação de autoria, como forma de garantir um parecer isento de qualquer influência. Após a avaliação, se aprovados, os manuscritos serão encaminhados para serem publicados.

O processo de seleção de artigos para publicação envolve um prazo máximo de 90 dias a partir da data de submissão do autor.

Periodicidade

Fluxo contínuo, em versão eletrônica.

Política de Acesso Livre

Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento. Diversidade e Gestão não aplica taxas de submissão, publicação ou de qualquer outra natureza em seus processos.

Declaração de Direitos Autorais

Os direitos autorais nos artigos publicados na revista Diversidade e Gestão pertencem ao(s) respectivo(s) autor(es), com os direitos de publicação cedidos à Diversidade e Gestão. Os artigos quando citados, devem apresentar o link para o artigo, disponível no site da Diversidade e Gestão. A revista Diversidade e Gestão está licenciada com uma Licença Creative Commons (by-nc).

Políticas contra plágio

Não aceitamos plágio. Por este motivo, a revista Diversidade e Gestão poderá usar softwares para rastrear plágios nos manuscritos submetidos.