Foco e Escopo
Diversidade e Gestão é uma revista científica eletrônica do Departamento de Ciências do Meio Ambiente, publicada em fluxo contínuo pelo Instituto Três Rios / Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro, que publica artigos originais e inéditos, abrangendo os níveis local, nacional e internacional, na publicação de artigos, notas, monografias, dissertações ou teses, sobre todos os temas envolvendo meio ambiente, diversidade e gestão da diversidade, tendo por finalidade a conservação e gestão do patrimônio natural. O manuscrito submetido (todo ou em partes) não deve ter sido publicado anteriormente ou estar sob consideração para publicação em outro periódico, e deve estar escrito em Português, Inglês ou Espanhol. Os procedimentos de análise e apreciação dos manuscritos serão realizados com o anonimato dos autores dos respectivos trabalhos, assim como dos colaboradores que irão emitir o parecer.
Processo de Avaliação pelos Pares
Os manuscritos serão submetidos à aprovação de no mínimo dois pareceristas externos, especialistas reconhecidos nos temas tratados. Os trabalhos serão enviados sem a identificação de autoria, como forma de garantir um parecer isento de qualquer influência. Após a avaliação, se aprovados, os manuscritos serão encaminhados para serem publicados.
O processo de seleção de artigos para publicação envolve um prazo máximo de 90 dias a partir da data de submissão do autor.
Periodicidade
Fluxo contínuo, em versão eletrônica.
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento. Diversidade e Gestão não aplica taxas de submissão, publicação ou de qualquer outra natureza em seus processos.
Declaração de Direitos Autorais
Os direitos autorais nos artigos publicados na revista Diversidade e Gestão pertencem ao(s) respectivo(s) autor(es), com os direitos de publicação cedidos à Diversidade e Gestão. Os artigos quando citados, devem apresentar o link para o artigo, disponível no site da Diversidade e Gestão. A revista Diversidade e Gestão está licenciada com uma Licença Creative Commons (by-nc).
Políticas contra plágio
Não aceitamos plágio. Por este motivo, a revista Diversidade e Gestão poderá usar softwares para rastrear plágios nos manuscritos submetidos.
Este periódico está indexado em:
Diadorim - Diretório de Políticas Editoriais das Revistas Científicas Brasileiras
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